Agilité incarnée

Définition de l'agilité

Se dit d’un système ou d’un individu capable de s’adapter à son environnement avec un temps de réponse optimum.

Optimum : État le plus favorable pour atteindre un but dans une situation donnée, tenant compte des circonstances, de ressources disponibles et de l’énergie mobilisable

L'agilité est notre capacité à évoluer en 3 dimensions dans un équilibre créatif !

LIEN ENTRE NOS PARCOURS ET LES 7 PRINCIPES AGILES

3D

PROACTIF

ACTIF

Réactif

PRINCIPES >

FORMATIONS

#1

Converger vers le client

#2

Diffuser le sens

#3

Partager la responsa-bilité

#4

S'adapter à la réalité

#5

Apprendre vite

#6

Trans-former les liens

#7

Libérer l'autonomie

ACTIVEZ LES LEVIERS INVISIBLES D'UNE équipe

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La cartographie de l'environnement + l'énergie planifiée + Le schéma de FOX en 3D
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Les 3 énergies + le contrat de vision
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Les contrats de relation A et B + le contrat de coopération
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Le processus de régulation et la production de valeur ajoutée
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Le schéma de FOX en 3D
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L'imago et les 4 étapes pour une énergie totale investie dans l'activité
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Leadership + membership + les 3 processus clés

Expert à manager

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Les 3 couches d'identité : Leader - Manager - Expert
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Transformer les plaintes en demandes : la métaphore du singe
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Les 10 rôles clés du manager
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Les 4 styles de management
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4 niveaux d'autonomie développés par étape : I.R.D.A.P

Y a-t-il un pilote dans l'avion ?!

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La cartographie de l'environnement + la couche Leader
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Le contrat de vision + management par projet 3P
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Transformer les plaintes en demandes : la métaphore du singe + couche Manager
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Les 10 rôles clés du manager + auto-évaluation
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Le grand huit du changement
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Les 3 couches Leader-Manager-Expert + 3P
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Management par projet 3P

DEVENEZ INDUCTEUR D'agilité

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Les 3 énergies : Planifiée + Emergente = Convergente
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Le triangle Sens, Lien, Tâche pour une énergie en 3D
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La co-responsabilité (Toi, Moi, le Système)
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Prise de conscience, Émotions, Acceptation, Décision, Action
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Livrer vite pour apprendre vite. Production, Régulation (lien), Transformations
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L'énergie d'un individu vient du solde Confiance > Doutes
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4 niveaux d'autonomie développés par étape : I.R.D.A.P

Développez votre dimension coach

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Présence et conscience du coach (roue du coach)
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Contrat tripartite, objectifs du coaching, niveaux logiques de Dilts
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Le contrat d'objectif, 49 %, posture basse du coach, Process Com
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Roue du changement, positions de vie, les 4 émotions
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La fusée de la décision, la roue du changement, les niveaux logiques de Dilts
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Positions de vie, Transfert & Contre-Transfert, Jeux Psychologiques, Process Com
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Fusée de la décision, 49 %, ressources et potentiels du client, Process Com

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#2

Diffuser le sens

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S'adapter à la réalité

#5

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#6

Trans-former les liens

#7

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nos 7 principes agiles et LEURS OUTILS

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Pour profiter au mieux des outils, Adobe Acrobat Reader et Adobe Flash Player sont nécessaires. Vos formateurs restent à votre disposition pour vous aider dans l’intégration des outils (tutorat en ligne). Bons apprentissages…! – Concepteur : Bruno Bolle-Reddat – © Tous droits réservés Agileom 2014 – v1.2

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L'agilité c'est : Agir autrement, ensemble !

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Let’s face it, no look is really complete without the right finishes. Not to the best of standards, anyway (just tellin’ it like it is, babe). Upgrading your shoe game. Platforms, stilettos, wedges, mules, boots—stretch those legs next time you head out, then rock sliders, sneakers, and flats when it’s time to chill.
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