Style de management
A utiliser : Bienveillant – A éviter : Autocratique
Comment lui parler
Soyez bienveillant et centrez vous sur sa personne. Demandez-lui ce qu’il ressent. Évoquez son environnement et son entourage personnel
Exemples d’interactions
Les mots du soutien et de la compassion. “J’apprécie ta présence”,”Tu es important dans ce projet”, “Je suis disponible pour toi”, “Merci pour ce que tu es au sein de l’équipe”
Canal de communication à utiliser
Nourricier – Basez l’échange sur : la chaleur humaine
Type : LE RECONFORTEUR
Témoigne compréhension, empathie et chaleur à son interlocuteur.