Dimension coach : Support et FAQ

Le groupe d’entraide WhatsApp est réservé aux personnes abonnées. Son but est de donner du soutien et support aux personnes ayant suivi la formation. Merci de respecter les règles de bon fonctionnement du groupe. Nous nous réservons le droit d’exclure une personne qui ne les respecterait.

Comment rejoindre la communauté WHATSAPP d'AGILEOM

  1. Vous devez d’abord télécharger l’application Whatsapp sur votre ordinateur ou téléphone mobile
  2. Cliquez ensuite sur le bouton du groupe WhatsApp “Support Dimension coach” ci-dessus
  3. L’application WhatsApp vous demandera alors confirmation pour rejoindre le groupe. Vous appartenez maintenant au groupe et pouvez y contribuer

Toute intégration du groupe vaut acceptation de ses règles de fonctionnement.

Toute personne ne les respectant pas sera désinscrite par les administrateurs sans que cela puisse être retenu contre Agileom.

Peut-on vivre du coaching ?

Oui si vous acceptez les éléments suivants :

  • Apprendre le métier d’entrepreneur (bien différent du statut de salarié)
  • Proposer des prestations basées sur votre expertise métier (formation, conseil) en plus du coaching
  • Construire une offre de services reliée aux besoins de votre environnement (et non pas sur vos envies)
  • Elever sans cesse votre niveau de conscience sur votre pratique du coaching par de la supervision régulière
  • Etre mobile et/ou habiter une région économiquement dynamique

Qu’est-ce qui est le plus dur en tant que nouveau coach ?

Accepter de proposer, dans un premier temps, le coaching intégré dans votre expertise issue de votre ancien métier. Proposer du coaching, en tant que prestation à part entière, sera possible avec de l’expérience, au bout de 2 à 3 ans en moyenne.

Comment trouver ses premiers clients ?

Vos premiers clients seront dans votre réseau actuel et passé. La prescription est la meilleure méthode de prospection, dans notre métier.

Comment gérer l’insécurité de l’activité d’indépendant ?

C’est un vrai changement de paradigme et de croyances que de passer du statut de salarié à celui d’indépendant. L’insécurité matérielle que cela entraîne demande à développer sa capacité à faire avec l’incertitude et à découvrir sa sécurité intérieure (bien plus forte que la sécurité matérielle…).

Quels sont les freins récurrents à la posture de coach ?

Les freins principaux qui ralentisse le développement de notre identité de coach :

  1. Sa croyance de devoir aider à tout prix son client
  2. Son envie incompressible de donner les solutions
  3. Son besoin de reconnaissance non assouvi
  4. Sa peur de ne pas savoir
  5. Son manque de développement personnel et une faible connaissance de ses points sensibles
  6. Le refus d’abandonner le plaisir que lui procure la position haute
  7. L’obstination à ne vouloir vendre que du coaching
  8. Refuser d’appliquer les conseils donnés par les formateurs et coachs expérimentés

 

 

Contactez la hot-line du COACH (réponse par email) ou demandez un tutorat en ligne

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Let’s face it, no look is really complete without the right finishes. Not to the best of standards, anyway (just tellin’ it like it is, babe). Upgrading your shoe game. Platforms, stilettos, wedges, mules, boots—stretch those legs next time you head out, then rock sliders, sneakers, and flats when it’s time to chill.
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