Description
Donner toute sa place au membership
Le membership est l’appartenance et l’adhésion des membres d’une équipe ou d’une entreprise. Chacun fonctionne avec un niveau d’autonomie variable, relié à chaque situation professionnelle qu’il vit. Ce niveau d’autonomie est directement lié à ses compétences (savoir, savoir faire et savoir-être) et à son engagement (motivation et confiance en soi).
Développer l’autonomie à tous les niveaux de l’organisation permet la responsabilisation des collaborateurs et leur développement professionnel. Le dirigeant et les managers sont les architectes de ce développement.
L’autonomie, ainsi libérée à tous les étages de l’organisation, déclenche le développement de l’entreprise.
